2月4日上午，经开区党工委、管委会召开2016年度总结表彰暨春训动员大会，经开公安分局再次被评为全区目标责任考核优秀单位，这也是该局2013年成立以来连续4年获此殊荣。分局副局长、辛市派出所所长孙勇斌荣获全区“项目建设先进个人”称号。

2016年，在市公安局党委和区党工委、管委会的坚强领导和关心支持下，经开公安分局以党的十八届五中、六中全会精神为指引，按照习总书记“建设五个过硬队伍”的新要求，以市公安局“平行等值考核机制”为核心，以深化队伍“433”管理模式为抓手，抓住关键少数立规矩，建过硬队伍强素质，彰显了队伍战斗力，全年共化解各类纠纷230余起，处置群体性事件21起3000余人次；深入开展了“2016秦盾”行动、护校安园、缉枪治爆等专项整治行动，破案120起，刑事拘留65人，移送起诉40人，抓获违法犯罪嫌疑人352人；抓获网上逃犯17人，受理行政案件145起，强制戒毒34人，行政拘留42人；深入推进队伍“433”管理模式，制定了《分局党委班子成员“五项规定”和中层领导干部“五项要求”》，配套开展素质效能“双提升”活动，在“警力少、任务重”的情况下，大力发扬“务实创新、担当奉献”的经开公安精神和“经开公安不怕难、筚路蓝缕志越坚、忠诚团结讲奉献、铁警担当保平安”的创业观，主动作为，攻坚克难，各项工作取得了可喜成绩。去年，分局社会治安满意度达94.6%，信访工作、公安改革、“2016秦盾”严打整治行动、破案追逃、社区“双向积分”、队伍建设、政工信息、规范执法等工作走在了全市前列。经开公安分局队伍“433”管理模式作为陕西省公安机关唯一典型，被《全国政法队伍建设工作经验选编》一书刊载。

2017年，经开公安分局将切实加大平行等值考核工作力度，继续深化队伍“433”管理模式，全面推进公安改革、严打整治、治安防控、服务群众等中心工作，撸起袖子加油干，努力实现公安业务工作与队伍建设齐头并进，比翼双飞目标，以实际行动和更加优秀的业绩迎接党的十九大胜利召开。